6 أنواع من زملاء العمل يجب توخي الحذر منهم

فيديو: 6 أنواع من زملاء العمل يجب توخي الحذر منهم

فيديو: 6 أنواع من زملاء العمل يجب توخي الحذر منهم
فيديو: ٨ أنواع من زملاء العمل ... الله يسترك عليهم 2023, مارس
6 أنواع من زملاء العمل يجب توخي الحذر منهم
6 أنواع من زملاء العمل يجب توخي الحذر منهم
Anonim

كطفل ، نحن لا نكره القتال - على سبيل المزاح أو حتى بجدية. ثم نكبر ونرتدي شيئًا يتوافق مع قواعد اللباس ونحول مكتبنا إلى ساحة معركة. هنا ، من الخلف ، يضعون الخطط ، وينسجون المؤامرات ويطورون الاستراتيجيات.

Image
Image

الجائزة الرئيسية هي السمعة والاعتراف ومكان في "القمم". كيف تربح ألعاب المكتب وتحييد الزملاء الذين يتم المبالغة في تقديرهم؟

بسيط جدا. سهل نسويًا وبدون المخاطرة بعملية تجميل الأظافر.

نميمة

بعد عشر دقائق من بدء يوم العمل ، تعلم بالفعل أن مارينا قد تخلى عنها زوجها ، وبدأت إصلاحات لينا ، وتعافت أوليا بوضوح.

تعد كلمة شفهية هي المحطة الإذاعية الأكثر شعبية في العالم ، وإذا كان لديها ممثل دائم في مكتبك ، فلا داعي للقلق بشأن قلة الأخبار الجديدة. لكنك تعرف أفضل مني - لقد سمع جميع الزملاء أيضًا عن شؤونك.

والشائعات لها صفة سيئة أخرى ، وهي أخطر بكثير من الفضول - خيال ممتاز. إنها تحتاج فقط إلى سماع تلميح من إحساس من أجل التفكير في الباقي بأسرع ما يمكن.

أبسط مثال: أخذ زميل يوم إجازة غير مخطط له. يعقد مجلس المرأة اجتماعا طارئا ويصدر عشرات النسخ - من حفل زفاف سري إلى إرث. لا يتم النظر في خيار الصداع النصفي من حيث المبدأ: يتم تشجيع النهج الإبداعي فقط.

مواجهة. لا تذهب أبدًا إلى المواجهة المفتوحة ، وإلا فإن الثرثرة عنك ستكتسب ألوانًا غير مسبوقة تمامًا. ومع ذلك ، من وقت لآخر ، لا يزال الأمر يستحق وقف تدفق البلاغة - بالحجج المتبادلة والهدوء والعقلانية. في مثال يوم عطلة غير مخطط له ، يكفي تذكير الحالمين بالصداع النصفي المعتاد.

ومع ذلك ، إذا لم تكن القيل والقال من الكسل ، ولكن لغرض محدد - لإفساد سمعتك ، فافتح أوراقك وأعلن صراحة أن كل هذا مجرد ثرثرة واستفزاز. لن يساعد ذلك كثيرًا ، لكن في المرة القادمة من غير المرجح أن يُصدق زميلك بتهور. من السهل جدًا اكتساب سمعة فتاة ثرثرة.

استراتيجي وتكتيكي

هذا لاعب مقامر وذو خبرة وقد حقق مركزه حصريًا على حساب الآخرين. لقد حدث أنه يوجد في عالم الشركات خياران للتطوير الوظيفي. الأول هو المضي خطوة بخطوة نحو الهدف ، والثاني هو تجاوز الرؤوس. ولا عدوان ، ولا عداء موجه ضدك شخصيًا: مثل هذا الشخص يبني مهنة بحماس ، كما لو كان في إستراتيجية الكمبيوتر.

يتصرف بهدوء وحكمة ، كقاعدة عامة ، يتم استخدام نفس التكتيكات التي أثبتت جدواها. شاهد اثنين من أفلام هوليوود الكوميدية حول النساء المهنيات الشغوفات اللواتي ، من أجل الترقية والمتعة الخاصة بهن ، على استعداد لتطوير أكثر الخطط تعقيدًا لتولي مكتب شخص آخر.

مواجهة. إذا كان الخبير الإستراتيجي لا يسعى إلى أن يأخذ مكانك بشكل شخصي ، فلا داعي للقلق بشأنه - فهو يسعى للحفاظ على أفضل علاقة ممكنة مع الآخرين. الأمر يستحق الخوف عندما يحتاج إلى مقعدك للنمو الوظيفي.

جميع قواعد القتال ذات صلة هنا: كن على اطلاع ، لا ترتكب أخطاء ، اجتمع حول أشخاص يمكنك الوثوق بهم ، وفكر في إمكانيات نمو حياتك المهنية. يجب أن تكون الخصم المثالي. هذه هي "الألعاب السرية" التي من غير المحتمل أن تحظى بالدعاية داخل جدران المكتب ، لذا كن صبورًا وحاول أن تنظر إلى الموقف من خلال عيون "عدوك" - كل هذا يبدو حقًا وكأنه لعبة كمبيوتر.

ديفاتر

هناك عشرات الاعتراضات على أي من حججك. ليس لدى المناظِر أي فكرة عن كيفية جذب الانتباه إلى نفسك ، باستثناء كيفية التصريح بصوت أعلى. يمكنك التوصل إلى أكثر الخيارات إبداعًا وعقلانية وفعالية ، لكن زميلًا سينتقد بالتأكيد كلًا منهم. تبدو مألوفة؟

مواجهة.لا تهدر أعصابك - بالنسبة إلى المتنازع عليها ، هذه مجرد طريقة مألوفة ومفهومة للتواصل. دعه يتحدث ، ثم حاول مرة أخرى للتعبير عن وجهة نظرك. هناك ترياق آخر جيد. كقاعدة عامة ، ينتقد المناظرة ببراعة ، لكن لديه توتر مع أفكاره الخاصة. ردًا على النقد ، اطلب الخيار الأفضل.

حاول أيضًا الترويج لأفكارك متجاوزًا التعليقات العامة. صدقوني ، من الممكن القيام بذلك حتى عندما يتم اتخاذ القرارات في اجتماع عام أو في اجتماع تخطيط.

"لقد بدأ أولاً!"

من بين زملائك ، ربما يكون هناك أولئك الذين تمثل المسؤولية الإضافية صداعًا بالنسبة لهم. إنهم ليسوا طموحين للغاية ، فهم يفضلون التحرك بهدوء نحو الهدف ولا يحبون بشكل رهيب عندما يتعين عليهم الرد على أخطائهم. ثم يستيقظ فيها طفل مذعور ، وهو على استعداد لتوجيه إصبعه إلى الجميع على التوالي بعبارة "لقد كان أول من يبدأ!" كن مستعدًا لحقيقة أنه في اللحظة الحاسمة سيبدأ في إلقاء اللوم على الأكتاف الأولى التي تصادفه. هل يجب أن أستبدل بنفسي؟

مواجهة. هذا مشهد شائع جدًا في السينما: تمكنت الشابة من إفساد مشروع تمامًا ، ولكن عندما يحين وقت الإجابة ، لا يتحمل زميلها اللوم. البطلة ، بالطبع ، ستقع في حبه بالتأكيد ، وسينتهي الفيلم بنهاية سعيدة. يمكنك حقًا إلقاء اللوم على نفسك بأمان إذا كانت النتيجة مهمة حقًا لك وتريد تجنب الخلاف.

سيكون من الممكن شرح الدوافع للسلطات لاحقًا ؛ وهذا أكثر فعالية من معرفة من يقع اللوم على ماذا. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الزميل الذي سئم من المسؤولية سيكون بالتأكيد ممتنًا لك. بعد كل شيء ، على الرغم من كل الاحتجاجات الصاخبة ، نحن ندرك جيدًا جميع أوجه القصور لدينا.

"هذا ليس من شأن المرأة!"

إنه رجل ، وهذه الحقيقة وحدها تفتح أمامه المزيد من الفرص. يضع نفسه تلقائيًا في مرتبة أعلى ويسمح لنفسه بالتعليقات حول "ليس عمل المرأة" و "بورشت" و "المطبخ". لديك عرض تقديمي يعتمد عليه المزيد من الترويج ، وبعد انتهائه تسمع صوتًا مألوفًا بشكل مؤلم يخبر الجمهور بأكمله عن حقائق Domostroy والمثل الأعلى للمرأة - "حافية القدمين ، حامل ، على الموقد". ينتهي حديثك بضحك غير لائق من الجمهور ، وفي اليوم التالي سيتساءل زميلك ببراءة: ماذا قال ذلك؟

مواجهة. أولاً ، يلعب الرجال تقليديًا أعمالًا تجارية كبيرة ، وثانيًا ، منذ الطفولة ، تم غرس أفكار تفوقهم فيهم ، على الأقل على مستوى الفصل بين "الجنس القوي - الأضعف". لا تغضب عبثًا: يعتقد الزميل بكل إخلاص أنه سيتعامل مع المهام المحددة بشكل أفضل منك. كما قال بطل فيلم "موسكو لا تؤمن بالدموع": "لسبب بسيط أنني رجل".

هذه هي نقطة الضعف لدى زميلك: فهو يعتبر أن جنسه هو الميزة التنافسية الرئيسية ، ومن حيث المبدأ ، لا يرى المرأة على أنها خصم جدير. لذلك ، لديك مساحة كبيرة للإبداع. لا أعتقد أن الأمر يستحق شرح الصفات التي يمكنك استخدامها لإثبات كفاءتك. الشيء الوحيد هو عدم الدخول في مجادلات وفتح مناوشات. إنه لمن الحكمة ألا تدمر أوهام زميلك حول تفوقك الجنسي ، وأنت تتصرف بهدوء وبدم بارد.

يختبر

لدى زميلك سبب واحد ، ولكنه سبب صارم للتميز: هناك القليل من الخبرة في كتاب العمل ، وبالتالي يمكنك إلقاء نظرة على تدريبات حياتك المهنية وتقديم نصائح لا تقدر بثمن. لماذا هناك المزيد من الخبرة؟ نظرًا لأنه من غير المرجح أن يتذكر الشخص الذي لديه اختلاف كبير به كثيرًا - فهو لا يحتاج إلى دليل يومي على أنه أكبر سنًا وأكثر ذكاءً.

مواجهة. أولاً ، تفاوض بشأن احترامك لذاتك ، واستمع في البداية إلى نصائح وتعليقات زميلك.يمكن أن تكون خبرته مفيدة حقًا ، إلى جانب ذلك ، ستفهم بسرعة على أي أساس يضع نفسه فوقك. في هذا الاتجاه عليك أن تتحرك حتى لا تبقى في المبتدئين الأبديين.

ثانيًا ، أظهر رغبتك في التعلم واحتضان تجارب الزملاء الأكبر سنًا. يمينًا ويسارًا ، يثبت المراهقون فقط استقلاليتهم خلال فترة التمرد الهرموني. تحت إشراف زميل "متمرس" ، عليك أن تنمو وتتعلم بسلام. وشكرًا لمصير مثل هذا الزميل غير السار: فكلما زاد انزعاجك من نصيحته ، زاد حافزك للنمو إلى مستواه.

والأهم من ذلك ، تذكر: يجب أن يكون لديك دائمًا هدف واضح تتجه نحوه - وإن كان ذلك ببطء ولكن بثبات ، مثل كاسحة الجليد. وفي هذه الحالة ، سيكون من المستحيل تقريبًا إلحاق الهزيمة بك.

شعبية حسب الموضوع