عند التخطيط لعطلتك القادمة ، تحسباً لطرق جديدة وانطباعات حية ، من المهم ألا تنسى إحدى النقاط الرئيسية في عملية التحضير. هذا هو تنسيق مواعيد الإجازة القادمة مع قيادة شركتك. من الضروري إبلاغ صاحب العمل بنواياك مسبقًا. شكل هذا الاستئناف هو طلب مكتوب.
انه ضروري
- - ورق؛
- - قلم.
تعليمات
الخطوة 1
لا يوجد نموذج طلب واحد لقضاء الإجازة ، لذا قم بإعداده بأي شكل يدويًا أو املأ نموذجًا جاهزًا من قسم الموارد البشرية. غالبًا ما تعد المؤسسات الكبيرة مثل هذه النماذج وفقًا لمتطلبات معالجة أوراق الموظفين لتبسيط عملية عمل المكتب وتسريعها. ابدأ في ملء النموذج عن طريق تحديد تفاصيل المرسل إليه والمرسل ، الموجودة في الزاوية اليمنى العليا من الورقة. اكتب المنصب ، واللقب ، والاسم ، واسم عائلة رئيس الشركة بصيغة "لمن". بعد ذلك ، حدد منصبك وفقًا لجدول التوظيف والوحدة الهيكلية أو القسم الذي تعمل فيه ، واسم العائلة والأحرف الأولى بتنسيق "من من".
الخطوة 2
ضع اسم المستند "التطبيق" في وسط الورقة. بعد طلب "الرجاء تزويدني" ، حدد نوع الإجازة. قد يكون هذا:
- إجازة غير مدفوعة الأجر؛
- دفع سنوي ؛
- مدفوعة إضافية ؛
- تعليمي
- للحمل والولادة ؛
- لرعاية الأطفال.
يرجى بيان الفترة المطلوبة لمنح الإجازة ومدتها. يحق لك عدم توضيح الأسباب ، ولكن في بعض الحالات يكون من الضروري إثبات طلبك وتقديم المستندات الداعمة. على سبيل المثال ، شهادة من مستشفى أو مكان للدراسة. في هذه الحالة ، سوف تحتاج إلى إدراج هذه المستندات في قسم "الملحق".
الخطوه 3
في الجزء الأخير ، ضع التاريخ الذي تم فيه إعداد المستند ، وقم بالتوقيع وفك تشفير التوقيع بين قوسين. قم بتمرير الطلب المكتمل إلى المدير للتوقيع عليه ، بعد تسجيله مسبقًا لدى السكرتير وفقًا لقواعد تدفق المستندات المعتمدة في المؤسسة.
